Desmistificando esse troço de greve

Greve é, nada mais, nada menos, que a paralisação coletiva e voluntária de uma categoria, interrompendo, assim, suas atividades, remuneradas ou não, como protesto a algo e/ou com o intuito de alcançar benefícios, tais como aumento salarial, melhorias em condições de trabalho, evitar a perda de benefícios. Sobretudo, a greve é um direito fundamental garantido na Constituição Brasileira – “art. 9º: É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.” – e torna-se um instrumento utilizado para viabilizar outros direitos, além de possibilitar a negociação coletiva dos direitos laborais.

Por onde o movimento grevista dos bolsistas da Ufes passa encontra apoio e mais e mais adeptos/as. Vários/as bolsistas de diversos setores, em especial dos adminstrativos,  já deram um basta e paralisaram suas atividades. Contudo, há um discurso, de claro viés conservador, propagando por aí que os/as bolsistas não podem entrar em greve, pois não são trabalhadores, que legalmente não está prevista tal situação, blá, blá, blá. Cuidado, estão explicando para confundir!

Afinal, são as mudanças legislativas que mudam a sociedade ou são as mudanças sociais que exigem e acarretam mudanças nas legislações? O direito a greve foi regulamentado, tornando-se também um fato jurídico, somente por causa da mobilização do trabalhador e das intensas pressões que esse fato social ocasionou. Ou seja, nosso movimento grevista é uma manifestação estudantil legítima, sim, e criamos tal fato para propiciar a abertura das negociações com a Reitoria, para pleitear melhores condições de permanência do estudante na universidade e mudanças substanciais na situação instaurada. É uma forma de pressionar aqueles que tem o poder de alterá-la, já que o diálogo se mostrou insuficiente, e também uma forma fazer a Ufes sentir a nossa insatisfação e o poder transformador do movimento estudantil. Não devemos esmorecer. Portanto, internalizar a idéia de ilegitimidade do nosso movimento grevista é destruir a possibilidade de alterar a política de permanência e assistência estudantil adotada pela Administração Central da universidade - essa que criticamos.

Vale lembrar que o orçamento de nossa universidade para 2011 é preparado até o final de 2010, e, dessa forma, se não pressionarmos a Reitoria nesse momento, iremos perder a chance de logo em 2011 conseguirmos o reajuste da bolsa!

Para aqueles que insistem em dizer que as/os bolsistas em nada se parecem com as/os trabalhadoras/es, vejamos: há bolsistas em nossa universidade que realizam as mesmas funções que um servidor técnico administrativo (porém aqueles/as recebem R$ 3,75 por hora trabalhada, sendo que este receberá... cerca de 3 vezes mais); ainda, em caso de falta ou atraso, as/os bolsistas, devem repor essas horas; às vezes fazem hora extra; tendem a se afastar, em seu posto de trabalho, de atividades que enriqueçam sua graduação; além de ter que, em algumas situações, adequar seus estudos ao trabalho; há as/os que trabalham aos sábados; as/os bolsistas não recebem vale-transporte e pagam sua alimentação no RU; não têm férias, e nem ao menos recebem por elas; algumas vezes chegam a exercem trabalho braçal; por vezes tem uma carga de trabalho muito grande; alguns exercem em alguns setores da universidade um trabalho de alta responsabilidade, complexidade ou vital para a universidade. Tudo isso por um ordenado de R$ 300. Realmente não se parecem com um trabalhador dotado de direitos. Assemelham-se, na verdade, a um trabalhador explorado e precarizado!

Outro discurso que não podemos internalizar é o “a culpa é da greve”. Há os que andam dizendo que nossa greve prejudicará a nós mesmos e ao funcionamento da universidade. Ora, não é nossa a culpa se a universidade prefere precarizar o trabalho, se prefere delegar aos bolsistas atividades vitais à universidade e se os sobrecarregam como formas de reduzir gastos – assim, ter dois bolsistas que ganharão cada um 300 reais no lugar de um um servidor técnico administrativo que ganhará o 6 vezes esse valor é bem mais vantajoso. Isso é mais uma prova do cenário caótico que a universidade vem fomentando. As/os estudantes, a universidade e a sociedade já estão sendo prejudicadas com esse tipo de política de “assistência” faz tempo.

Agora pergunto: devemos esperar a boa vontade da Reitoria de aumentar as bolsas e atentar-se à questão da assistência estudantil ou devemos engrossar a massa grevista e dar força ao movimento por melhores condições de permanência na Ufes?

Não é errado reagir a essa precarização! O Movimento Estudantil deve se organizar em torno da luta por melhores condições de permanência na Ufes.

“Ô, ô, Bolsista, não tenha medo, não. A nossa luta é contra a precarização”!  Então, “vem, vem pra luta, vem”! Faço, aqui, coro a essas palavras de ordem. E peço, mais uma vez, para não esmorecermos diante de coações e pressões de qualquer espécie. Caso isso ocorra, não se intimide e comunique à coordenação da greve, ao DCE, ou a algum estudante para que o movimento grevista responda à altura!

Estudantes, somente com nossa movimentação conseguiremos transformar a Ufes em um espaço mais democrático, no qual não haja exploração do/a estudante através de “bolsas de assistência”, no qual o trabalho sirva de acúmulo para a vida acadêmica e no qual exista mais bolsas para pesquisa e extensão e no qual se busque o aperfeiçoamento da política de assistência estudantil.